Zusammenarbeit flexibel und erfolgreich gestalten
Flexible Arbeitsmodelle sind längst ein wichtiger Faktor, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Doch wie gelingt gute Führung, wenn Teams nicht immer am selben Ort zusammenarbeiten? Und wie können Unternehmen hybride Arbeit so gestalten, dass Produktivität, Vertrauen und Chancengleichheit gleichermaßen gefördert werden?
In der kostenfreien Online-Veranstaltung zeigt Stefanie Indrejak, Geschäftsführerin von Indrejak & TEAM – Consulting für Kulturwandel, wie moderne hybride Führung in der Praxis gelingen kann. Im Mittelpunkt stehen klare Kommunikationswege, transparente Erwartungen und eine Führungskultur, die auf Vertrauen und Eigenverantwortung setzt.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Frage, wie flexible Arbeitsmodelle Beschäftigte mit familiären Betreuungs- und Pflegeaufgaben unterstützen, Entwicklungschancen verbessern und insbesondere weibliche Fachkräfte langfristig an Unternehmen binden können.
Das erwartet die Teilnehmenden:
- Hybride Führung gestalten: Rollen, Erwartungen und Kommunikationswege klar definieren.
- Vertrauen statt Kontrolle: Eigenverantwortung stärken und ergebnisorientierte Führung etablieren.
- Chancengerechte Zusammenarbeit fördern: Informationsfluss, Beteiligung und Aufgabenverteilung fair gestalten.
- Praxisnahe Impulse erhalten: Konkrete Tipps für Meetingkultur, Kommunikationsrituale und den Führungsalltag.
Die Veranstaltung richtet sich insbesondere an Personal- und Führungsverantwortliche aus kleinen und mittleren Unternehmen.
Veranstalter und Kontakt
Die Veranstaltung wird vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL gemeinsam mit den Wirtschaftsförderungen und Gleichstellungsstellen der Kreise Minden-Lübbecke, Herford, Lippe, Gütersloh, Paderborn und Höxter sowie der Stadt Bielefeld angeboten.