Die WEGE fokussiert ihre Aktivitäten insbesondere auf die Zielgruppe der Frauen als Fach- und Führungskräfte. Die erfolgreiche Veranstaltungsreihe „Zu Gast bei...“ wurde beim Evangelischen Johanneswerk, dem Autocenter Gaus, Miele & Cie. KG im Werk Bielefeld und der itelligence AG weitergeführt. Verantwortliche aus den Bereichen Personal und Führung informierten sich vor Ort über Strategien der Personalentwicklung und die Gestaltung von Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen. Fazit der Vorträge war: Gender Diversity bringt entscheidende Vorteile für den Unternehmenserfolg. Gemischte Teams erzielen eindeutig bessere wirtschaftliche Ergebnisse. Durch gezielte Maßnahmen wie Trainee-Programm, sollen junge weibliche Nachwuchskräfte gefördert werden. Außerdem wurden Veranstaltungen zu den Themen „Mentoring als Instrument der Personalentwicklung“, „Was hat Unternehmenskultur mit der Chancengleichheit für aufstiegsorientierte Frauen zu tun“ sowie „Arbeitgeberattraktivität oder Employer Branding.“ durchgeführt. Im Rahmen der Kooperationsveranstaltung von WEGE mbH, Managerinnen OWL und it´s OWL „Agile Führung in einer digitalisierten Welt“ diskutierten mehr als 200 Teilnehmerinnen wie sich agiles Danken und Handeln messen lässt und wie Führungskräfte ihr Unternehmen systematisch weiter entwickeln können.