Wie Unternehmen den Nachwuchs von morgen für sich begeistern können – Handlungsfelder und Lösungsansätze für das Azubi-Recruiting
Beim nächsten Partnertreffen von DAS KOMMT AUS BIELEFELD wird der Fokus auf die Gewinnung von Auszubildenden gelegt. Hierfür konnten Yasemin Kesti und Henoch Derar vom Bielefelder Startup JoBooking gewonnen werden. Die Gründer erklären, wie Unternehmen Schulkooperationen und Active-Sourcing für ihre Nachwuchsgewinnung nutzen sollten, um damit zukünftig ihre AZUBI-Stellen niederschwellig besetzen zu können. Und nicht nur das. Die Lösung liefern sie direkt mit: Das siebenköpfige Team aus der Hochschule Bielefeld hat eine Plattform entwickelt, die den Berufsorientierungsunterricht an Schulen mit dem Recruiting der Unternehmen verbindet. Arbeitgeber erhalten so den Zugang zu hunderten von Bewerbungen aus ihrer Region, können mit dem Nachwuchs bereits in der Schulzeit kommunizieren, Bewerbungs- und Praktikumstermine buchen und damit ihre Ausbildungsplätze adäquat besetzen.
Ergänzend berichtet Claudia Hilse, Leiterin der kommunalen Koordinierung bei der (städtischen) REGE mbH, über weitere Möglichkeiten, um die Unternehmen und die potenziellen Azubis direkt miteinander zu vernetzen. Dazu gehören neben Standardelementen der Berufsorientierung auch die Nacht der Berufe und die jährliche Berufsinformationsbörse „Startklar“ der Jugendberufsagentur.
Sie möchten an der Veranstaltung teilnehmen, sind aber kein Mitglied von DAS KOMMT AUS BIELEFELD? Dann schicken Sie uns eine kurze E-Mail an Ulrike Meier unter u.meier@wege-bielefeld.de
